Blog Academia B | Inclusión de mujeres
29
archive,category,category-inclusion-mujeres,category-29,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive

¿Las mujeres que tienen posiciones de liderazgo dentro de las Empresas B constituyen una evidencia de un cambio de paradigma en los modelos empresariales? Les dejamos un resumen del libro basado en la investigación desarrollada por un grupo de mujeres líderes del movimiento B para la convocatoria "Caracterización y desafíos...

Todos los años el Encuentro +B reúne a diferentes actores del ecosistema de emprendimiento con propósito. En esta oportunidad , las iniciativas Academia Mendoza Impacta (AMI) y Academia invitan a la comunidad académica a una mesa redonda que se llevará a cabo en paralelo a...

Cuando trabajamos en equipo, aprovechamos mejor los recursos, colaboramos al crecimiento de todos y el mundo se hace un lugar mejor. Esta es la admirable historia de la labor que realiza la empresa B mexicana Someone Somewhere, con comunidades indígenas y su artesanía. Llevando conocimiento, innovación, equidad...

Academia B, con el apoyo de International Development Research Centre (IDRC) de Canadá, invita a académicos y profesionales a presentar propuestas de investigación sobre el impacto de las Empresas B en la inclusión de mujeres y jóvenes en países en desarrollo. Se seleccionarán hasta 4 propuestas...

[vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] “Al día siguiente se confirmó el rumor, los camiones de recogida de basura no salieron a la calle, los basureros se declararon en huelga total….. al mediodía exacto, de todas las casas de la ciudad salieron mujeres armadas...

Es decir, el hecho de nacer con una biología determinada, ¿afecta la forma como se hacen negocios con propósito? Desde la posición “políticamente correcta” suponemos que el género debería ser un atributo neutro respecto del éxito de la empresa. Sin embargo escuchamos con frecuencia que hay...